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株式会社TMJ九州事業所は福岡県福岡市博多区にある派遣会社です。 約21年の実績があります。 山陽新幹線博多駅からアクセス可能です。 「コーディネーターの質が悪い会社です。」など5件の評判・クチコミがあります。 求人情報を確認して、登録をしてみましょう!

「積極的にクライアントへ改善提案をしてくれる会社です。」などの評判・クチコミを5件掲載しています!

評判・クチコミ REVIEW

総合評価 4.1
5

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どんな人材でも生かそうとしてくれる会社です。

投稿日:2016年 派遣社員 | 男性 | 36歳

ホスピタリティ 5

私の同僚の話です。私は派遣先が損保のコールセンターにて勤務していました。コールセンターですので、当然のことながらパソコンのスキルを求められます。求められるといってもキーボード操作ができる程度です。しかし、地方の人材となるとパソコンスキルを持ち合わせていない方が応募してきます。同僚もその一人でした。しかし、この派遣会社はパソコンスキルがないにも関わらずチャレンジしたいという応募者のために、事務所の空いたパソコンを利用し、研修の時間を作ってくれました。それにより同僚は無事派遣先で勤務することができています。応募条件に満たない方を不合格として切り捨てることなく、派遣先へ派遣できるように大切な人材として育ててくれます。そんな派遣会社であるため、スタッフとの信頼関係も密となっており、退職者がとても少ないと聞いています。

積極的にクライアントへ改善提案をしてくれる会社です。

投稿日:2016年 派遣社員 | 男性 | 36歳

会社との給与交渉力 5

コールセンターの派遣先にて勤務していました。シフト帯がワンシフトしかなく、週5勤務のフルシフトのみでした。コールセンターの中には多くの主婦が在籍しており、特に地域柄シングルマザーの方が多数勤務していました。シングルマザーの方は子供の送迎があり、フルタイムでの勤務が困難な状況が発生していました。そんなスタッフからの声を聴いた派遣会社は、クライアントへ時短シフトを提案し、見事時短シフトでの勤務が可能となりました。それにより主婦層のスタッフも安心して継続勤務ができるようになり、またフルシフトでは勤務できないと応募を断念していた主婦層の応募も増えたそうです。スタッフの声をきちんとヒヤリングし、スタッフが働きやすい環境づくりのために、臆することなく積極的にクライアントへ改善提案してくれる会社です。

「人材」ではなく「人」として接してくれる人材派遣会社です。

投稿日:2015年 派遣社員 | 男性 | 36歳

ホスピタリティ 5

次の仕事の繋ぎとして人材派遣会社に登録しました。コールセンター業務に従事しておりましたが、入社当時は人材派遣会社は人を使い捨てるイメージでした。しかし面談頻度も高く実施いただき、仕事のこと以外でも親身になって相談に乗っていただけました。そのおかげでキャリアアップを考え、キャリアアップを希望した際にも、面談対策や練習など、これも親身になって対応いただきとても助かりました。
また同僚が日曜日に通人途中で交通事故により搬送された際には、電話対応のみで済ませず、休日にも関わらず駆け付けてくれるなど、いち派遣スタッフではなく、人として接してくれるホスピタリティ高い会社だと思います。この会社に出会えたことは、私の人生において大きな影響を与えてくれました。

コーディネーターの質が悪い会社です。

投稿日:2017年 派遣社員 | 男性 | 36歳

ホスピタリティ 2

コールセンターの派遣スタッフとして勤務しておりました。派遣会社の社内異動により2016年度から新しいコーデネーターの方が着任されました。以前から在籍されているコーデネーターの方は、スタッフのことを一番に考えてくれる方でしたが、新しいコーデネーターの方はスタッフの話を聞かず、「基準は基準」と相談内容を切り捨てる対応をされました。それによりスタッフは相談先を失い、ストレスを抱え退職を申し出る方も増えました。コーデネーターは親身になって相談に乗ってくれ、聞き役に徹しなければならないと私は思います。コーデネーターの質は派遣会社にとって肝だと思うのですが、この会社はコーデネーターの育成が未熟で、質が悪い会社だと感じました。

社員の不満に対する改善スピードが早い会社です。

投稿日:2017年 派遣社員 | 男性 | 36歳

対応のスピード 5

コールセンターの派遣スタッフとして勤務していました。当時私は、通勤方法が電車で1時間程度かけて通勤していました。都会とは異なり電車代が高く、毎月2万5千円の交通費を支払っていました。会社から支給される交通費は1万5千円が上限で、毎月1万円自腹でした。私は、定例の面談が行われるたび、交通費の上限アップのお願いをしていましたが、会社の負担は増えるためダメ元での意見でした。しかし、派遣会社の担当者は真摯に受け止めてくれ、上長に相談。見事、交通費の上限を2万円までと5千円アップしてくれました。単なる交通費上限アップでは会社の負担となるため、交通費をアップすることで佐賀県内での採用範囲が拡大され、多くの方が応募してくれるようになればという話を上長にしていただけたそうです。知恵を出してスタッフの希望を叶えてくれるために努力してくれる会社だと感じました。

どんな人材でも生かそうとしてくれる会社です。

投稿日:2016年 派遣社員 | 男性 | 36歳

ホスピタリティ 5

私の同僚の話です。私は派遣先が損保のコールセンターにて勤務していました。コールセンターですので、当然のことながらパソコンのスキルを求められます。求められるといってもキーボード操作ができる程度です。しかし、地方の人材となるとパソコンスキルを持ち合わせていない方が応募してきます。同僚もその一人でした。しかし、この派遣会社はパソコンスキルがないにも関わらずチャレンジしたいという応募者のために、事務所の空いたパソコンを利用し、研修の時間を作ってくれました。それにより同僚は無事派遣先で勤務することができています。応募条件に満たない方を不合格として切り捨てることなく、派遣先へ派遣できるように大切な人材として育ててくれます。そんな派遣会社であるため、スタッフとの信頼関係も密となっており、退職者がとても少ないと聞いています。

積極的にクライアントへ改善提案をしてくれる会社です。

投稿日:2016年 派遣社員 | 男性 | 36歳

会社との給与交渉力 5

コールセンターの派遣先にて勤務していました。シフト帯がワンシフトしかなく、週5勤務のフルシフトのみでした。コールセンターの中には多くの主婦が在籍しており、特に地域柄シングルマザーの方が多数勤務していました。シングルマザーの方は子供の送迎があり、フルタイムでの勤務が困難な状況が発生していました。そんなスタッフからの声を聴いた派遣会社は、クライアントへ時短シフトを提案し、見事時短シフトでの勤務が可能となりました。それにより主婦層のスタッフも安心して継続勤務ができるようになり、またフルシフトでは勤務できないと応募を断念していた主婦層の応募も増えたそうです。スタッフの声をきちんとヒヤリングし、スタッフが働きやすい環境づくりのために、臆することなく積極的にクライアントへ改善提案してくれる会社です。

「人材」ではなく「人」として接してくれる人材派遣会社です。

投稿日:2015年 派遣社員 | 男性 | 36歳

ホスピタリティ 5

次の仕事の繋ぎとして人材派遣会社に登録しました。コールセンター業務に従事しておりましたが、入社当時は人材派遣会社は人を使い捨てるイメージでした。しかし面談頻度も高く実施いただき、仕事のこと以外でも親身になって相談に乗っていただけました。そのおかげでキャリアアップを考え、キャリアアップを希望した際にも、面談対策や練習など、これも親身になって対応いただきとても助かりました。
また同僚が日曜日に通人途中で交通事故により搬送された際には、電話対応のみで済ませず、休日にも関わらず駆け付けてくれるなど、いち派遣スタッフではなく、人として接してくれるホスピタリティ高い会社だと思います。この会社に出会えたことは、私の人生において大きな影響を与えてくれました。

社員の不満に対する改善スピードが早い会社です。

投稿日:2017年 派遣社員 | 男性 | 36歳

対応のスピード 5

コールセンターの派遣スタッフとして勤務していました。当時私は、通勤方法が電車で1時間程度かけて通勤していました。都会とは異なり電車代が高く、毎月2万5千円の交通費を支払っていました。会社から支給される交通費は1万5千円が上限で、毎月1万円自腹でした。私は、定例の面談が行われるたび、交通費の上限アップのお願いをしていましたが、会社の負担は増えるためダメ元での意見でした。しかし、派遣会社の担当者は真摯に受け止めてくれ、上長に相談。見事、交通費の上限を2万円までと5千円アップしてくれました。単なる交通費上限アップでは会社の負担となるため、交通費をアップすることで佐賀県内での採用範囲が拡大され、多くの方が応募してくれるようになればという話を上長にしていただけたそうです。知恵を出してスタッフの希望を叶えてくれるために努力してくれる会社だと感じました。

コーディネーターの質が悪い会社です。

投稿日:2017年 派遣社員 | 男性 | 36歳

ホスピタリティ 2

コールセンターの派遣スタッフとして勤務しておりました。派遣会社の社内異動により2016年度から新しいコーデネーターの方が着任されました。以前から在籍されているコーデネーターの方は、スタッフのことを一番に考えてくれる方でしたが、新しいコーデネーターの方はスタッフの話を聞かず、「基準は基準」と相談内容を切り捨てる対応をされました。それによりスタッフは相談先を失い、ストレスを抱え退職を申し出る方も増えました。コーデネーターは親身になって相談に乗ってくれ、聞き役に徹しなければならないと私は思います。コーデネーターの質は派遣会社にとって肝だと思うのですが、この会社はコーデネーターの育成が未熟で、質が悪い会社だと感じました。

コーディネーターの質が悪い会社です。

投稿日:2017年 派遣社員 | 男性 | 36歳

ホスピタリティ 2

コールセンターの派遣スタッフとして勤務しておりました。派遣会社の社内異動により2016年度から新しいコーデネーターの方が着任されました。以前から在籍されているコーデネーターの方は、スタッフのことを一番に考えてくれる方でしたが、新しいコーデネーターの方はスタッフの話を聞かず、「基準は基準」と相談内容を切り捨てる対応をされました。それによりスタッフは相談先を失い、ストレスを抱え退職を申し出る方も増えました。コーデネーターは親身になって相談に乗ってくれ、聞き役に徹しなければならないと私は思います。コーデネーターの質は派遣会社にとって肝だと思うのですが、この会社はコーデネーターの育成が未熟で、質が悪い会社だと感じました。

どんな人材でも生かそうとしてくれる会社です。

投稿日:2016年 派遣社員 | 男性 | 36歳

ホスピタリティ 5

私の同僚の話です。私は派遣先が損保のコールセンターにて勤務していました。コールセンターですので、当然のことながらパソコンのスキルを求められます。求められるといってもキーボード操作ができる程度です。しかし、地方の人材となるとパソコンスキルを持ち合わせていない方が応募してきます。同僚もその一人でした。しかし、この派遣会社はパソコンスキルがないにも関わらずチャレンジしたいという応募者のために、事務所の空いたパソコンを利用し、研修の時間を作ってくれました。それにより同僚は無事派遣先で勤務することができています。応募条件に満たない方を不合格として切り捨てることなく、派遣先へ派遣できるように大切な人材として育ててくれます。そんな派遣会社であるため、スタッフとの信頼関係も密となっており、退職者がとても少ないと聞いています。

積極的にクライアントへ改善提案をしてくれる会社です。

投稿日:2016年 派遣社員 | 男性 | 36歳

会社との給与交渉力 5

コールセンターの派遣先にて勤務していました。シフト帯がワンシフトしかなく、週5勤務のフルシフトのみでした。コールセンターの中には多くの主婦が在籍しており、特に地域柄シングルマザーの方が多数勤務していました。シングルマザーの方は子供の送迎があり、フルタイムでの勤務が困難な状況が発生していました。そんなスタッフからの声を聴いた派遣会社は、クライアントへ時短シフトを提案し、見事時短シフトでの勤務が可能となりました。それにより主婦層のスタッフも安心して継続勤務ができるようになり、またフルシフトでは勤務できないと応募を断念していた主婦層の応募も増えたそうです。スタッフの声をきちんとヒヤリングし、スタッフが働きやすい環境づくりのために、臆することなく積極的にクライアントへ改善提案してくれる会社です。

「人材」ではなく「人」として接してくれる人材派遣会社です。

投稿日:2015年 派遣社員 | 男性 | 36歳

ホスピタリティ 5

次の仕事の繋ぎとして人材派遣会社に登録しました。コールセンター業務に従事しておりましたが、入社当時は人材派遣会社は人を使い捨てるイメージでした。しかし面談頻度も高く実施いただき、仕事のこと以外でも親身になって相談に乗っていただけました。そのおかげでキャリアアップを考え、キャリアアップを希望した際にも、面談対策や練習など、これも親身になって対応いただきとても助かりました。
また同僚が日曜日に通人途中で交通事故により搬送された際には、電話対応のみで済ませず、休日にも関わらず駆け付けてくれるなど、いち派遣スタッフではなく、人として接してくれるホスピタリティ高い会社だと思います。この会社に出会えたことは、私の人生において大きな影響を与えてくれました。

社員の不満に対する改善スピードが早い会社です。

投稿日:2017年 派遣社員 | 男性 | 36歳

対応のスピード 5

コールセンターの派遣スタッフとして勤務していました。当時私は、通勤方法が電車で1時間程度かけて通勤していました。都会とは異なり電車代が高く、毎月2万5千円の交通費を支払っていました。会社から支給される交通費は1万5千円が上限で、毎月1万円自腹でした。私は、定例の面談が行われるたび、交通費の上限アップのお願いをしていましたが、会社の負担は増えるためダメ元での意見でした。しかし、派遣会社の担当者は真摯に受け止めてくれ、上長に相談。見事、交通費の上限を2万円までと5千円アップしてくれました。単なる交通費上限アップでは会社の負担となるため、交通費をアップすることで佐賀県内での採用範囲が拡大され、多くの方が応募してくれるようになればという話を上長にしていただけたそうです。知恵を出してスタッフの希望を叶えてくれるために努力してくれる会社だと感じました。

このクチコミは、ユーザー様の主観的なご感想です。人材会社の価値を客観的に評価するものではございませんので、あくまでも一つの参考としてご活用ください。またこのクチコミはユーザー様がサービスをご利用された当時のものです。現在のサービスとは異なる場合がございますので、現在のサービス内容をお知りになりたい場合は、必ず電話などで直接人材会社にご確認ください。

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会社概要 INFORMATION

会社名
株式会社TMJ 九州事業所
電話番号
092-461-8761
住所
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル2階
最寄駅

山陽新幹線 博多駅

許可番号
派13-080222
事業開始日
1996年10月01日
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アクセス ACCESS

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル2階

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