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3.8  クチコミ11 管理社員との距離感が近くてスムーズな対応力がありました。

「現場管理の社員さんが常に現場に居るからこその対応スピードの早さ」などの評判・クチコミを11件掲載しています!

株式会社アウトソーシング富士営業所は静岡県富士市にある 派遣会社です。約13年の実績があります。 JR東海道本線富士駅からアクセス可能です。 「株式会社アウトソーシングは派遣スタッフの頑張りに応えてくれる会社です。」など11件の評判・クチコミがあります。 求人情報 を確認して、登録をしてみましょう!

評判・クチコミ REVIEW

11

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会社退職時の安心を考えてくれる会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私が派遣社員として工場で働き始めて半年ほどが過ぎた頃に退職金という名目で積み立て制度が始まりました。
派遣社員では先の未来も分からない状態で働いている人も多いと思いますし、長く勤めたからといって退職金が支給されることは無いのが現状です。
この積み立て制度は時給のベースを下げる代わりに退職金を積み立てていくという仕組みで、普通の積み立てではない所もあります。
それは普通に時給の減算分が支給されるわけではなく、勤務年数に応じては減算分より多くの金額が支給される事があるといった少しお得な積み立て制度になっていました。
私が働いていた時に始まった制度で試験的要素もあり、積み立て制度を利用するかは任意で選択させてもらいましたが将来的には強制になるかもという話もありました。
実際に退職をするときにはまとまったお金があった方が安心できると思いますので良い制度だと私は思います。

株式会社アウトソーシングは派遣スタッフの頑張りに応えてくれる会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私は、株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンを製造する工場で働いていました。
私の配属された製造ラインは、アウトソーシングが請け負っていたので、リーダー役の人も同じ派遣社員でした。
勿論、アウトソーシングの社員も工場内にある事務所で待機していました。
製造の作業工程の全てが派遣スタッフですので、個々のスキルなどで配置決めをしていましたので、無理の無い職場環境が築けていると思いました。
仕事が出来る人には、色々な工程を覚えさせてくれたりもしますので、自分を評価してもらえるというやり甲斐もあったと思います。
リーダー役としてのスキルアップの話もありましたが、リーダーには興味が無かったので、色々な工程を覚えるまでに留めました。
派遣スタッフのやる気を評価して、前向きに色々な仕事を教えてくれる向上心のある良い派遣会社だと思います。
スキルアップに応じての昇給もありますので、収入面でもやり甲斐のある会社です。

管理社員のスキルが高い派遣会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

株式会社アウトソーシングでは、管理社員が常に1人以上が現場で待機していました。
製造ラインはアウトソーシングの完全委託されていて、作業員は全てアウトソーシングの派遣社員でした。
作業工程の指導などは派遣社員同士で指導していましたが、管理社員の人達も製造ラインの工程を全て把握していて、作業スキルも高い人達が勤務していました。
管理社員は事務職というイメージが強かったので、早くて正確な作業スキルを持っていた事に驚きました。
なのでアウトソーシングの社員さんには信頼感がありましたし、尊敬する気持ちもありました。
管理社員が頼れる人だと現場で働いている派遣社員の指揮も高まりますし、職場の雰囲気も良くなるのだと実感しました。

自分に合った派遣先を親身になって考えてくれる派遣会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

求人情報のマッチング度 4

私は、株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で働いていました。
株式会社アウトソーシングの面接に応募した時、私は違う現場の求人情報を見て応募しました。
ですが、残念ながら面接時には応募のきっかけになった現場は定員が埋まってしまったらしく少し落ち込みました。
そんな状況の中で、面接を担当してくれた社員の方が好条件の現場の求人情報をたくさん用意してくれていました。
その時には合否が決まっていた訳ではありませんが、必ず採用されるとの面接の言葉もあり、制服のサイズなど色々と事前に報告したりと前向きな面接をしてくれました。
用意してもらった求人情報も本当に好条件で魅力的な現場が多かったので安心感のある面接ができました。
結果的に何の不安もなく、満足のする自分にあった現場で働く事ができました。
一人一人の事を親身になって思ってくれる温かい会社なのだと面接を行ってみて実感しました。

スキルが身に付き向上心を持って働くことができる派遣社員です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私は、株式会社アウトソーシングに紹介でエアコンの製造工場に派遣社員として働いていました。
派遣先のエアコン工場では、製造ラインをアウトソーシングが完全に委託されていましたので、製造工程の全てを派遣社員が任されていました。
製造ラインには、簡単なピッキング作業から特殊技術が必要な工程など様々で、派遣社員の能力に合った仕事をする事ができる現場でした。
特に、特殊技術が必要な高熱のバーナーを使った作業は、派遣先の工場で研修をして技能を身に付けてはじて任される作業工程などで個人のスキルアップにもなると思います。
スキルや作業能力に応じて時給を上げてくれる派遣会社ですので、向上心を持って仕事に望めるのも株式会社アウトソーシングの魅力だと思います。

現場管理の社員さんが常に現場に居るからこその対応スピードの早さ

4 2015年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

私が派遣された現場には現場管理の社員さんが複数人いて、夜勤でも必ず一人は待機している状態でした。
社員さんが現場に居ることで、連絡事項や相談したい事がある時にはリアルタイムで対応してくれるのでとても助かりました。

管理社員が常に現場に待機しているので、対応力がとても優れた会社だと思います。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で仕事をする事になったのですが、繁忙期になり深夜にも製造サインを稼働させる事になりました。
私も夜勤の時間帯で作業をすることになったのですが、出勤して驚きました。
管理社員も夜勤の時間帯に出勤していたんです。
他の派遣会社でも働いた経験があったのですが、夜勤の時間帯に現場へ管理社員が来る事は無かったので本当に驚きました。
連絡事項や職場の悩み事などがあった時には、普通なら深夜の仕事が終わってから電話連絡のみの対応になると思いますが、常に現場の詰め所で待機してくれていますのでスムーズに対応してくれます。
管理社員も同じ休憩スペースで休憩しているので、話しやすい環境になっています。
同じ時間を共に過ごす事もスムーズな対応に繋がっている要因の一つだと思います。

マッチングを考えて丁寧に派遣先を紹介してもらえる会社です。

3 2011年頃 31歳 | 男性 | 派遣社員

ホスピタリティ 3

大手製造業の会社で株式会社アウトソーシングの派遣社員として働きました。工場作業でしたが、夜勤のことや休日の取り方、勤務地などの条件を丁寧に聞いてもらうことができて、より自身に合った職場で働くことができました。勤務が始まってからも担当の方と時々連絡をとることもあり、サポートが充実していました。

管理社員のスキルが高い派遣会社でした。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私は、アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で働いていました。
その工場では、アウトソーシングが生産ラインを完全に請け負っていました。
その為、生産ラインのリーダーも派遣スタッフが任されていましたし、アウトソーシングの管理社員も生産ラインの作業工程を完全に把握していました。
派遣スタッフに欠員が出た時は、管理社員も生産ラインに参加してましたし、作業スキルはかなり高いと思いました。
管理社員の作業スキルが高いことで、派遣スタッフは尊敬する気持ちにもなれましたし、仕事において頼りにできる存在でした。
ただ偉そうにしている管理社員も方も居るとは思いますが、アウトソーシングではそんな人は居なかったと思いますので信頼をもって仕事ができました。

管理社員が現場で常に待機しているので安心の対応力です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

私は夜勤で工場に派遣されたのですが、管理社員が常に現場待機していることに驚きました。
今までに数カ所の派遣会社に派遣社員として働いた経験がありますが、管理社員が常に待機していることはありませんでした。
常に待機していてくれることで相談したい事があった時の対応はとてもスムーズでした。
休憩も同じ時間に同じ休憩スペースなので気軽に話ができる環境でと好感が持てました。

管理社員との距離感が近くてスムーズな対応力がありました。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

私が派遣社員として働いていた現場はエアコンの製造工場だったのですが、完全請負ということで製造ラインには派遣社員しかいませんでした。だからだと思いますが、管理社員が現場の詰め所には常に一人は待機していました。それは夜勤の時間帯でも同じで、管理社員が待機していました。完全請負の現場が初めてだったので他の派遣会社は分からないのですが、現場に管理社員が待機していることはとても便利に感じました。夜勤の時間帯でも相談したいことや連絡したいことが有れば直ぐに話せますし対応がとてもスムーズでした。休憩時間などには同じ休憩スペースで休憩していましたので雑談なども気軽にできて相談なども話しやすい環境になっていました。

会社退職時の安心を考えてくれる会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私が派遣社員として工場で働き始めて半年ほどが過ぎた頃に退職金という名目で積み立て制度が始まりました。
派遣社員では先の未来も分からない状態で働いている人も多いと思いますし、長く勤めたからといって退職金が支給されることは無いのが現状です。
この積み立て制度は時給のベースを下げる代わりに退職金を積み立てていくという仕組みで、普通の積み立てではない所もあります。
それは普通に時給の減算分が支給されるわけではなく、勤務年数に応じては減算分より多くの金額が支給される事があるといった少しお得な積み立て制度になっていました。
私が働いていた時に始まった制度で試験的要素もあり、積み立て制度を利用するかは任意で選択させてもらいましたが将来的には強制になるかもという話もありました。
実際に退職をするときにはまとまったお金があった方が安心できると思いますので良い制度だと私は思います。

株式会社アウトソーシングは派遣スタッフの頑張りに応えてくれる会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私は、株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンを製造する工場で働いていました。
私の配属された製造ラインは、アウトソーシングが請け負っていたので、リーダー役の人も同じ派遣社員でした。
勿論、アウトソーシングの社員も工場内にある事務所で待機していました。
製造の作業工程の全てが派遣スタッフですので、個々のスキルなどで配置決めをしていましたので、無理の無い職場環境が築けていると思いました。
仕事が出来る人には、色々な工程を覚えさせてくれたりもしますので、自分を評価してもらえるというやり甲斐もあったと思います。
リーダー役としてのスキルアップの話もありましたが、リーダーには興味が無かったので、色々な工程を覚えるまでに留めました。
派遣スタッフのやる気を評価して、前向きに色々な仕事を教えてくれる向上心のある良い派遣会社だと思います。
スキルアップに応じての昇給もありますので、収入面でもやり甲斐のある会社です。

管理社員のスキルが高い派遣会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

株式会社アウトソーシングでは、管理社員が常に1人以上が現場で待機していました。
製造ラインはアウトソーシングの完全委託されていて、作業員は全てアウトソーシングの派遣社員でした。
作業工程の指導などは派遣社員同士で指導していましたが、管理社員の人達も製造ラインの工程を全て把握していて、作業スキルも高い人達が勤務していました。
管理社員は事務職というイメージが強かったので、早くて正確な作業スキルを持っていた事に驚きました。
なのでアウトソーシングの社員さんには信頼感がありましたし、尊敬する気持ちもありました。
管理社員が頼れる人だと現場で働いている派遣社員の指揮も高まりますし、職場の雰囲気も良くなるのだと実感しました。

自分に合った派遣先を親身になって考えてくれる派遣会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

求人情報のマッチング度 4

私は、株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で働いていました。
株式会社アウトソーシングの面接に応募した時、私は違う現場の求人情報を見て応募しました。
ですが、残念ながら面接時には応募のきっかけになった現場は定員が埋まってしまったらしく少し落ち込みました。
そんな状況の中で、面接を担当してくれた社員の方が好条件の現場の求人情報をたくさん用意してくれていました。
その時には合否が決まっていた訳ではありませんが、必ず採用されるとの面接の言葉もあり、制服のサイズなど色々と事前に報告したりと前向きな面接をしてくれました。
用意してもらった求人情報も本当に好条件で魅力的な現場が多かったので安心感のある面接ができました。
結果的に何の不安もなく、満足のする自分にあった現場で働く事ができました。
一人一人の事を親身になって思ってくれる温かい会社なのだと面接を行ってみて実感しました。

スキルが身に付き向上心を持って働くことができる派遣社員です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私は、株式会社アウトソーシングに紹介でエアコンの製造工場に派遣社員として働いていました。
派遣先のエアコン工場では、製造ラインをアウトソーシングが完全に委託されていましたので、製造工程の全てを派遣社員が任されていました。
製造ラインには、簡単なピッキング作業から特殊技術が必要な工程など様々で、派遣社員の能力に合った仕事をする事ができる現場でした。
特に、特殊技術が必要な高熱のバーナーを使った作業は、派遣先の工場で研修をして技能を身に付けてはじて任される作業工程などで個人のスキルアップにもなると思います。
スキルや作業能力に応じて時給を上げてくれる派遣会社ですので、向上心を持って仕事に望めるのも株式会社アウトソーシングの魅力だと思います。

現場管理の社員さんが常に現場に居るからこその対応スピードの早さ

4 2015年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

私が派遣された現場には現場管理の社員さんが複数人いて、夜勤でも必ず一人は待機している状態でした。
社員さんが現場に居ることで、連絡事項や相談したい事がある時にはリアルタイムで対応してくれるのでとても助かりました。

管理社員が常に現場に待機しているので、対応力がとても優れた会社だと思います。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で仕事をする事になったのですが、繁忙期になり深夜にも製造サインを稼働させる事になりました。
私も夜勤の時間帯で作業をすることになったのですが、出勤して驚きました。
管理社員も夜勤の時間帯に出勤していたんです。
他の派遣会社でも働いた経験があったのですが、夜勤の時間帯に現場へ管理社員が来る事は無かったので本当に驚きました。
連絡事項や職場の悩み事などがあった時には、普通なら深夜の仕事が終わってから電話連絡のみの対応になると思いますが、常に現場の詰め所で待機してくれていますのでスムーズに対応してくれます。
管理社員も同じ休憩スペースで休憩しているので、話しやすい環境になっています。
同じ時間を共に過ごす事もスムーズな対応に繋がっている要因の一つだと思います。

管理社員のスキルが高い派遣会社でした。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私は、アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で働いていました。
その工場では、アウトソーシングが生産ラインを完全に請け負っていました。
その為、生産ラインのリーダーも派遣スタッフが任されていましたし、アウトソーシングの管理社員も生産ラインの作業工程を完全に把握していました。
派遣スタッフに欠員が出た時は、管理社員も生産ラインに参加してましたし、作業スキルはかなり高いと思いました。
管理社員の作業スキルが高いことで、派遣スタッフは尊敬する気持ちにもなれましたし、仕事において頼りにできる存在でした。
ただ偉そうにしている管理社員も方も居るとは思いますが、アウトソーシングではそんな人は居なかったと思いますので信頼をもって仕事ができました。

管理社員が現場で常に待機しているので安心の対応力です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

私は夜勤で工場に派遣されたのですが、管理社員が常に現場待機していることに驚きました。
今までに数カ所の派遣会社に派遣社員として働いた経験がありますが、管理社員が常に待機していることはありませんでした。
常に待機していてくれることで相談したい事があった時の対応はとてもスムーズでした。
休憩も同じ時間に同じ休憩スペースなので気軽に話ができる環境でと好感が持てました。

管理社員との距離感が近くてスムーズな対応力がありました。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

私が派遣社員として働いていた現場はエアコンの製造工場だったのですが、完全請負ということで製造ラインには派遣社員しかいませんでした。だからだと思いますが、管理社員が現場の詰め所には常に一人は待機していました。それは夜勤の時間帯でも同じで、管理社員が待機していました。完全請負の現場が初めてだったので他の派遣会社は分からないのですが、現場に管理社員が待機していることはとても便利に感じました。夜勤の時間帯でも相談したいことや連絡したいことが有れば直ぐに話せますし対応がとてもスムーズでした。休憩時間などには同じ休憩スペースで休憩していましたので雑談なども気軽にできて相談なども話しやすい環境になっていました。

マッチングを考えて丁寧に派遣先を紹介してもらえる会社です。

3 2011年頃 31歳 | 男性 | 派遣社員

ホスピタリティ 3

大手製造業の会社で株式会社アウトソーシングの派遣社員として働きました。工場作業でしたが、夜勤のことや休日の取り方、勤務地などの条件を丁寧に聞いてもらうことができて、より自身に合った職場で働くことができました。勤務が始まってからも担当の方と時々連絡をとることもあり、サポートが充実していました。

マッチングを考えて丁寧に派遣先を紹介してもらえる会社です。

3 2011年頃 31歳 | 男性 | 派遣社員

ホスピタリティ 3

大手製造業の会社で株式会社アウトソーシングの派遣社員として働きました。工場作業でしたが、夜勤のことや休日の取り方、勤務地などの条件を丁寧に聞いてもらうことができて、より自身に合った職場で働くことができました。勤務が始まってからも担当の方と時々連絡をとることもあり、サポートが充実していました。

会社退職時の安心を考えてくれる会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私が派遣社員として工場で働き始めて半年ほどが過ぎた頃に退職金という名目で積み立て制度が始まりました。
派遣社員では先の未来も分からない状態で働いている人も多いと思いますし、長く勤めたからといって退職金が支給されることは無いのが現状です。
この積み立て制度は時給のベースを下げる代わりに退職金を積み立てていくという仕組みで、普通の積み立てではない所もあります。
それは普通に時給の減算分が支給されるわけではなく、勤務年数に応じては減算分より多くの金額が支給される事があるといった少しお得な積み立て制度になっていました。
私が働いていた時に始まった制度で試験的要素もあり、積み立て制度を利用するかは任意で選択させてもらいましたが将来的には強制になるかもという話もありました。
実際に退職をするときにはまとまったお金があった方が安心できると思いますので良い制度だと私は思います。

株式会社アウトソーシングは派遣スタッフの頑張りに応えてくれる会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私は、株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンを製造する工場で働いていました。
私の配属された製造ラインは、アウトソーシングが請け負っていたので、リーダー役の人も同じ派遣社員でした。
勿論、アウトソーシングの社員も工場内にある事務所で待機していました。
製造の作業工程の全てが派遣スタッフですので、個々のスキルなどで配置決めをしていましたので、無理の無い職場環境が築けていると思いました。
仕事が出来る人には、色々な工程を覚えさせてくれたりもしますので、自分を評価してもらえるというやり甲斐もあったと思います。
リーダー役としてのスキルアップの話もありましたが、リーダーには興味が無かったので、色々な工程を覚えるまでに留めました。
派遣スタッフのやる気を評価して、前向きに色々な仕事を教えてくれる向上心のある良い派遣会社だと思います。
スキルアップに応じての昇給もありますので、収入面でもやり甲斐のある会社です。

管理社員のスキルが高い派遣会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

株式会社アウトソーシングでは、管理社員が常に1人以上が現場で待機していました。
製造ラインはアウトソーシングの完全委託されていて、作業員は全てアウトソーシングの派遣社員でした。
作業工程の指導などは派遣社員同士で指導していましたが、管理社員の人達も製造ラインの工程を全て把握していて、作業スキルも高い人達が勤務していました。
管理社員は事務職というイメージが強かったので、早くて正確な作業スキルを持っていた事に驚きました。
なのでアウトソーシングの社員さんには信頼感がありましたし、尊敬する気持ちもありました。
管理社員が頼れる人だと現場で働いている派遣社員の指揮も高まりますし、職場の雰囲気も良くなるのだと実感しました。

自分に合った派遣先を親身になって考えてくれる派遣会社です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

求人情報のマッチング度 4

私は、株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で働いていました。
株式会社アウトソーシングの面接に応募した時、私は違う現場の求人情報を見て応募しました。
ですが、残念ながら面接時には応募のきっかけになった現場は定員が埋まってしまったらしく少し落ち込みました。
そんな状況の中で、面接を担当してくれた社員の方が好条件の現場の求人情報をたくさん用意してくれていました。
その時には合否が決まっていた訳ではありませんが、必ず採用されるとの面接の言葉もあり、制服のサイズなど色々と事前に報告したりと前向きな面接をしてくれました。
用意してもらった求人情報も本当に好条件で魅力的な現場が多かったので安心感のある面接ができました。
結果的に何の不安もなく、満足のする自分にあった現場で働く事ができました。
一人一人の事を親身になって思ってくれる温かい会社なのだと面接を行ってみて実感しました。

スキルが身に付き向上心を持って働くことができる派遣社員です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私は、株式会社アウトソーシングに紹介でエアコンの製造工場に派遣社員として働いていました。
派遣先のエアコン工場では、製造ラインをアウトソーシングが完全に委託されていましたので、製造工程の全てを派遣社員が任されていました。
製造ラインには、簡単なピッキング作業から特殊技術が必要な工程など様々で、派遣社員の能力に合った仕事をする事ができる現場でした。
特に、特殊技術が必要な高熱のバーナーを使った作業は、派遣先の工場で研修をして技能を身に付けてはじて任される作業工程などで個人のスキルアップにもなると思います。
スキルや作業能力に応じて時給を上げてくれる派遣会社ですので、向上心を持って仕事に望めるのも株式会社アウトソーシングの魅力だと思います。

現場管理の社員さんが常に現場に居るからこその対応スピードの早さ

4 2015年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

私が派遣された現場には現場管理の社員さんが複数人いて、夜勤でも必ず一人は待機している状態でした。
社員さんが現場に居ることで、連絡事項や相談したい事がある時にはリアルタイムで対応してくれるのでとても助かりました。

管理社員が常に現場に待機しているので、対応力がとても優れた会社だと思います。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で仕事をする事になったのですが、繁忙期になり深夜にも製造サインを稼働させる事になりました。
私も夜勤の時間帯で作業をすることになったのですが、出勤して驚きました。
管理社員も夜勤の時間帯に出勤していたんです。
他の派遣会社でも働いた経験があったのですが、夜勤の時間帯に現場へ管理社員が来る事は無かったので本当に驚きました。
連絡事項や職場の悩み事などがあった時には、普通なら深夜の仕事が終わってから電話連絡のみの対応になると思いますが、常に現場の詰め所で待機してくれていますのでスムーズに対応してくれます。
管理社員も同じ休憩スペースで休憩しているので、話しやすい環境になっています。
同じ時間を共に過ごす事もスムーズな対応に繋がっている要因の一つだと思います。

管理社員のスキルが高い派遣会社でした。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

その他 4

私は、アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で働いていました。
その工場では、アウトソーシングが生産ラインを完全に請け負っていました。
その為、生産ラインのリーダーも派遣スタッフが任されていましたし、アウトソーシングの管理社員も生産ラインの作業工程を完全に把握していました。
派遣スタッフに欠員が出た時は、管理社員も生産ラインに参加してましたし、作業スキルはかなり高いと思いました。
管理社員の作業スキルが高いことで、派遣スタッフは尊敬する気持ちにもなれましたし、仕事において頼りにできる存在でした。
ただ偉そうにしている管理社員も方も居るとは思いますが、アウトソーシングではそんな人は居なかったと思いますので信頼をもって仕事ができました。

管理社員が現場で常に待機しているので安心の対応力です。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

私は夜勤で工場に派遣されたのですが、管理社員が常に現場待機していることに驚きました。
今までに数カ所の派遣会社に派遣社員として働いた経験がありますが、管理社員が常に待機していることはありませんでした。
常に待機していてくれることで相談したい事があった時の対応はとてもスムーズでした。
休憩も同じ時間に同じ休憩スペースなので気軽に話ができる環境でと好感が持てました。

管理社員との距離感が近くてスムーズな対応力がありました。

4 2014年頃 39歳 | 男性 | 派遣社員

対応のスピード 4

私が派遣社員として働いていた現場はエアコンの製造工場だったのですが、完全請負ということで製造ラインには派遣社員しかいませんでした。だからだと思いますが、管理社員が現場の詰め所には常に一人は待機していました。それは夜勤の時間帯でも同じで、管理社員が待機していました。完全請負の現場が初めてだったので他の派遣会社は分からないのですが、現場に管理社員が待機していることはとても便利に感じました。夜勤の時間帯でも相談したいことや連絡したいことが有れば直ぐに話せますし対応がとてもスムーズでした。休憩時間などには同じ休憩スペースで休憩していましたので雑談なども気軽にできて相談なども話しやすい環境になっていました。

このクチコミは、ユーザー様の主観的なご感想です。人材会社の価値を客観的に評価するものではございませんので、あくまでも一つの参考としてご活用ください。またこのクチコミはユーザー様がサービスをご利用された当時のものです。現在のサービスとは異なる場合がございますので、現在のサービス内容をお知りになりたい場合は、必ず電話などで直接人材会社にご確認ください。

成功事例 SUCCESS STORIES

okuopqj 39歳 | 女性 2014年頃
転職前
時給1050円
メーカー系
電気・電子・機械・メカトロ関連 派遣社員
転職後
時給1050円
メーカー系
電気・電子・機械・メカトロ関連 派遣社員
勤務時間を相談した時に柔軟な対応をしてくれました。
私の成功体験は派遣先の現場を替えた訳ではなく、勤務時間の変更によるものです。
働き始めは昼間の時間帯で働いていたのですが、夜勤の時間帯に働きたいと相談したところ、とても柔軟な対応をして頂きました。
深夜時間になると時間給が25%アップしますので、月給にしたら大きく違ってきます。
しっかりと稼ぎたいと思っていたので、勤務形態の相談に対して柔軟に対応して頂いて非常に助かりました。
私が作業していた現場では、夜勤で働きたくない人が多かったみたいなので現場の環境にも恵まれたのかもしれません。
しっかり稼ぎたいと伝えていたことで、残業が多い製造ラインに変更してくれましたので、満足する給与を頂くことができました。
何事も相談してみて良かったと思っています。
okuopqj 39歳 | 女性 2014年頃
転職前
時給1050円
メーカー系
電気・電子・機械・メカトロ関連 派遣社員
転職後
時給1050円
メーカー系
電気・電子・機械・メカトロ関連 派遣社員
作業時間の変更を相談をして給与がアップしました。
株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で働く事になりました。
工場の中には複数の製造ラインがあり、昼間しか稼働しないラインや深夜も稼働しているラインがありました。
派遣されて始めの頃は、昼間の製造ラインで作業工程を教わっていました。
研修期間が終わり、私は管理社員に深夜の製造ラインに行きたいと相談しました。
昼間だけの仕事だと給与的に物足りないと思っていました。
なので深夜時間になれば時給がアップする夜勤で働きたいと思っていました。
面接時にも、しっかりと稼ぎたいという気持ちは会社に伝えていたので、夜勤への異動をすんなりと了承してもらいました。
月の稼ぎが大きく違いますので相談して良かったと思いました。
okuopqj 39歳 | 女性 2014年頃
転職前
時給1050円
メーカー系
電気・電子・機械・メカトロ関連 派遣社員
転職後
時給1050円
メーカー系
電気・電子・機械・メカトロ関連 派遣社員
勤務する時間帯を変更して収入がアップしました。
私は、アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で働いていました。
研修期間という事もあり、1ヶ月程は昼間の時間帯での勤務でした。
エアコンの製造は繁忙期になると夜勤の時間帯にもラインを稼働される事があり、研修期間が終わるタイミングで深夜も製造ラインを稼働させる話がでました。
希望者を募る事になり、私も夜勤での勤務を希望しました。
面接の時にも、稼ぎたいという気持ちは伝えていたので夜勤への変更を快く了承してくれました。
夜勤の時間帯は通常の時給の25%アップですから、1ヶ月ではかなりの違いがあります。
同じ作業をしていながら収入が全然違ってきますから、夜勤への変更を希望したのは成功だと思いました。
自分が思った事を素直に伝えておいて良かったと思いました。
okuopqj 39歳 | 女性 2014年頃
転職前
時給1050円
メーカー系
電気・電子・機械・メカトロ関連 派遣社員
転職後
時給1080円
メーカー系
電気・電子・機械・メカトロ関連 派遣社員
派遣社員でも頑張り次第で評価してもらえて収入のアップに繋がりました。
私は、株式会社アウトソーシングの紹介でエアコンの製造工場で働くことになりました。
組み立て作業やピッキング作業は経験した事があったので問題なく仕事をする事ができました。
仕事に関しては積極的な方だったので、自分ができる限りの範囲で一生懸命に仕事をしました。
私なりの頑張りが伝わったのかは分かりませんが、製造ラインの色々な工程を覚えてもらいたいとアウトソーシングの管理社員から言われました。
マンネリ化も防げるので、私は喜んで色々な工程をやってみる事にしました。
いくつかの工程を覚えた頃に管理社員から昇給の話を頂きました。
同じ時期に配属された人でも昇給の話が無い人もいましたので嬉しい気持ちになりました。
派遣社員は頑張ってもあまり報われない立場だというイメージがあったので、昇給の話を頂いた時は驚きましたし、頑張り次第で評価してもらえるのだと実感しました。
okuopqj 39歳 | 女性 2014年頃
転職前
時給1050円
メーカー系
電気・電子・機械・メカトロ関連 派遣社員
転職後
時給1080円
メーカー系
電気・電子・機械・メカトロ関連 派遣社員
派遣会社でも努力次第で正当な評価をしてもらいました。
私は、株式会社アウトソーシングで派遣社員として働いていました。
派遣先は、業務用エアコンの製造工場でした。
アウトソーシングが製造ラインを請け負う形で製造していたので、特殊技術を使う工程も派遣社員が任されていました。
私は運が良かったのか、色々な工程を覚えさせてもらえました。
ライン全体を統括するリーダーの役割もベテランの派遣社員がやっていまので、将来的にはリーダーとかも任される機会があったかもしれません。
ライン内の仕事を覚え、スキルアップすると正当な評価をしてくれる会社です。
同じ時期に入社した人もいましたが、すぐに時給に差ができました。
派遣社員だからといって腐らずに、意欲を持って仕事をしていたからこその成功だと思います。
昇給の額は少ないですが、頑張っていれば正社員への雇用の可能性もあると思いますので、頑張る気持ちで仕事に取り組むべきだと実感しました。

アクセス ACCESS

静岡県富士市横割本町15‐2 宇佐美ビル1F A‐1,‐2

他拠点 OTHER OFFICE

3.5 クチコミ2
時給の昇給交渉力のある人材紹介会社です。
東京都 | 千代田区 | 東京駅 | 派遣会社
3.3 クチコミ2
アウトソーシングはスピーディーな対応では一番と感じました
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3.4 クチコミ1
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会社概要 INFORMATION

会社名
株式会社アウトソーシング 富士営業所
電話番号
0545-65-7230
住所
静岡県富士市横割本町15‐2 宇佐美ビル1F A‐1,‐2
最寄駅

JR東海道本線 富士駅

許可番号
派13-305267
事業開始日
2004年02月29日
※会社情報に誤りがある場合はこちらからご連絡下さい。

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