大卒であることが就職の前提条件となるケースが増えています。CareerBuilderの最近の調査によると、多くの企業が従業員の教育要件を増やしていることがわかりました。
実際、41％の雇用主が、以前は高校卒業程度の学歴しか必要としなかった職種でも、大卒の人材を求めています。調査に参加した雇用主は、大学教育を受けた人材は、仕事の質の高さ、生産性、コミュニケーション、イノベーションなどにつながると答えています。
しかし、学位を持っているからといって、大学を出て最初の仕事に就くのが自動的に簡単になるわけではありません。ここでは、大学在学中にできる7つのことを紹介します。
ここでは、大学卒業後に就職するためにできる7つの実践的なことをご紹介します。
大学卒業までにやる必要があること７選
教室から出る
大学に通うことで、アイデアを探求し、知識を得ることができます。この機会を大いに利用して、専攻分野の要件を超えた授業を受け、充実した教育を受けましょう。2年生の年に履修した「関係のない」授業が、あなたのキャリア願望をリセットするような情熱に火をつけるかもしれません。
しかし、授業だけが唯一の学びの場ではありません。ほとんどどのような仕事でも、ハードスキルとソフトスキルを身につけ、人脈を広げ、自分の好きな仕事（そして避けたい仕事）を見つけるのに役立ちます。仕事を選ぶ際には、強いコミュニケーション能力や問題解決能力など、雇用主が求職者に求めるトップスキルを身につける方法を探しましょう。
また、卒業後にどのような仕事に就きたいかが決まっているなら、ボランティアやインターンシップ、アルバイトなど、その業界での仕事を探してみましょう。インターンシップの探し方についてはこちらをご覧ください。
メンターを探す
これはとても公式に聞こえます。怖がらないで！信頼できる友人、親、教授などは、優れたメンターになることができます。メンターは、あなたがどのような仕事に就きたいかを考えたり、アルバイトの選択肢を検討したり、オファーの交渉を手伝ったり、カバーレターを読んだり、面接の練習をしたりするのに役立ちます。卒業後にどのような分野で働きたいかが決まっているのであれば、業界内にメンターがいることが特に理想的です。業界関係のアルバイトや夏休みの仕事で知り合った人がいいかもしれません。しかし、どんな仕事がしたいのか、どの業界に興味があるのか、まだ考えている段階であっても、メンターがいることで、自分の選択肢を考えることができます。
友人関係や人間関係を築く
授業、食事、勉強会、社会的・文化的イベント、寮生活（キャンパス内に住む学生の場合）の間には、大学生活の中で友達を作らないことはありません。実際、このような関係は、大学に通うことの大きな利点の一つです。このような人たちは友人ですが、他の有益な人脈を紹介してくれたり、仕事を探すのを手伝ってくれたりすることもあります。教育と一緒に、こうした関係を築くことを優先しましょう。
人脈作りに時間をかける
そしてもちろん、大学でのキャリアを通じて、より伝統的なネットワーキングを行いましょう。まずはLinkedInのプロフィールを作ることから始めましょう。最初はキャリア情報が少なくても大丈夫です。自分の学歴をリストアップし、会う人（訪問講師、自分より先に卒業している学生など）とつながりましょう。ここでは、LinkedInのプロフィールが役立つ3つの理由と、プロフィールに何を盛り込むべきかのヒントを紹介します。また、Twitterアカウントを作成して、業界のニュースを共有したり、業界のインフルエンサーをフォローしたりするために利用することもできます。
セメスター休暇は、人脈を作り、就職活動を活発にするのに理想的な時期です。卒業が近づいてきたら、インターネットだけでなく、人脈作りにも力を入れましょう。数年前に卒業した友人とコーヒーデートをしたり、電話をかけたりして、就職活動で何が違うのか、何が一番効果的だったのかを聞いてみましょう。企業、就職フェア、その他の対面イベントからの説明会に参加する。また、LinkedInで直接会った人たちとつながりを持ち、話した企業の担当者にお礼の手紙を送ることも忘れないようにしましょう。
履歴書の準備をする
履歴書を書いて磨くのに早すぎるということはありません。大学1年目に履歴書を書き、毎年、または各学期の終わりに更新しましょう。履歴書には、学部長のリストに載ったなどの栄誉を受けたことや、有給・無給を問わず、すべての役職に就いたことなどを記載しておきましょう。以下の記事を参考にして、履歴書の作成を始めましょう。
大学生のための履歴書のヒント
大卒の履歴書の例
エントリーレジュメのレジュメ例とコツ
インフォメーションインタビューに行く
大学を卒業してすぐに仕事に応募するのは大変なことです。役職名も混乱しているように感じるかもしれませんし、多くの職種では「エントリーレベル」と書かれていますが、実地経験を要求されることもあります。どの仕事が自分に合っていて、どの仕事が自分に合っていないのかを把握するためにも、情報提供型の面接は大きな助けになります。これは重要なことです。ネット上には無限に近い量の求人が掲載されているので、自分に合った、実現可能な仕事だけに応募するように努力したいものです。
面接では、求職活動に役立つ情報を得ることができるだけでなく、企業や担当者とのコネクションを形成する機会でもあります。説明会で輝けば、後々採用される可能性もあるかもしれません。
学校のキャリアオフィスに確認する
これは大学生活の特典の一つだと考えてください。キャリア・オフィスでは、情報提供のための面接の実施、面接スキルの練習、履歴書の見直し、キャリア・テストの実施など、さまざまな方法で卒業生を紹介することができます。就職活動中に卒業生のネットワークがどのように役立つかについては、こちらをご覧ください。
大卒者によくあるファーストジョブ
大卒の新入社員は、一般的に初級職から仕事を始めるのが一般的です。これらのエントリーレベルの仕事では、「アソシエイト」、「アシスタント」、「コーディネーター」などの肩書きが一般的です。LinkedInは、グラフィックデザイナー、アカウントマネージャー、スタッフ会計士など、最も人気のあるエントリーレベルの仕事をいくつかリストアップしました。また、新卒者や新卒者向けの最も高給な仕事のいくつかを確認してください。あなたの仕事の選択肢は、もちろん、あなたの学歴や仕事の経験によって異なります。専攻別のホットな仕事のリストをご覧ください。
専攻別の就活
就活のために大学生活ですべきことまとめ
上記で紹介した通り。就活を意識して大学生活を送る必要があります。
良いキャリアを築くためにも、意識して大学生活を送ることを心がけましょう。