キャリアレポートでは、退職という生活に大きく関わる判断の材料になる情報を扱います。そのため、次の方針で記事を作成・更新しています。
一次情報をもとに書く
- 退職代行サービスの料金・運営元・支払い方法・返金条件などは、各社の公式サイト、利用規約、特定商取引法に基づく表記で確認できた内容をもとに記載します。
- 法律の説明は、e-Gov法令検索の条文、厚生労働省や裁判所、弁護士会などの公的な情報を根拠にします。
- 比較サイトやまとめ記事の情報は、事実の根拠として使いません。
宣伝文句と事実を分ける
- 「成功率100%」のようなサービス側の訴求は、事実として扱わず「公式サイトでは〜と表記」と出典を明らかにして記載します。
- 体験談や口コミを創作して掲載することはしません。
- 特定のサービスについて、公的な発表や判決などの根拠がないまま違法と断定することはしません。
運営形態の違いを明確にする
民間企業・労働組合・弁護士では、会社と交渉できる範囲が法律上異なります。どの記事でも、運営形態ごとに「できること」と「できないこと」を区別して説明します。
情報の更新と訂正
- 料金や条件は変わることがあるため、公開後も公式情報を確認し、変更があれば記事を更新します。
- 記事の内容に誤りを見つけた場合は、確認のうえ速やかに訂正します。
- 誤りや古い情報にお気づきの場合は、お問い合わせフォームからお知らせください。