退職代行で、後悔しない辞め方を。
運営元の違い、料金相場、違法性の線引きまで。依頼する前に知っておきたいことを、中立の立場でまとめています。

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いまの状況から探す

あてはまるものを選ぶと、まず読むべき記事に進めます。

3 TYPES

退職代行は「運営元」で選ぶ

同じ退職代行でも、運営元によって会社と交渉できる範囲が法律上異なります。

意思を伝えるだけで十分な人に民間企業
1万〜5万円程度
  • 退職の意思を伝える
  • 有給・退職日の交渉はできない
  • 未払い賃金の請求はできない
交渉できない理由を読む
有給や退職日を調整したい人に労働組合
2万5,000〜3万円程度
  • 退職の意思を伝える
  • 有給・退職日を団体交渉できる
  • 訴訟や代理請求はできない
労働組合の退職代行を読む
請求やトラブルがある人に弁護士
5万〜10万円程度
  • 退職の意思を伝える
  • 交渉・未払い賃金の請求
  • 損害賠償など訴訟にも対応
弁護士の退職代行を読む

料金は一般的な相場です。内訳と追加料金は 退職代行の料金相場 で解説しています。

BEFORE YOU USE

依頼する前の3ステップ

後悔の多くは、依頼前の確認不足から起きています。

本当に必要か確かめる

自分で伝えられる方法や、使わなくてよいケースもあります。

デメリットと危険性 →
違法な業者を避ける

交渉の可否は運営元で決まります。非弁行為の線引きを確認します。

退職代行は違法? →
失敗パターンを知る

追加料金、会社からの連絡、書類が届かないなどの典型例と予防策。

失敗・後悔パターン7つ →

BASICS

まず押さえたい基本

はじめての人は、この4本から読むと全体像がつかめます。

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キャリアレポートの編集方針

一次情報で確認する

法律の説明は、e-Gov法令検索や厚生労働省、弁護士会などの公開情報で確認し、出典を記載しています。

運営元の違いを明確にする

民間企業・労働組合・弁護士で「できること」が異なる点を、どの記事でも区別して説明します。

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